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舊制結清存新制帳戶 分紅賺很大

舊制結清存新制帳戶 分紅賺很大

2020-07-22

by 聯合新聞網

舊制結清存新制帳戶 分紅賺很大

聯合晚報 記者陳素玲/台北報導
年滿60歲,無論是不是還在工作,都可以領走勞退新制帳戶的錢;近年收益分配佳,很多人選擇不領放著分紅。此外,也有不少原本有舊制年資的勞工,在雇主結清年資先給舊制退休金後,將退休金轉入新制帳戶,成為收益分紅最大贏家。
勞退新制上路到7月滿15年,雖然勞退條例規定,勞工滿60歲就可以請領勞退退休金,但是因為勞退帳戶可以每年分配投資收益,勞保局發現,愈來愈多勞工年滿60歲之後,如果沒有立即退休,或是資金需求,選擇暫不請領退休金,以便持續分配收益。

統計顯示,勞退新制基金自2005年來,有四次收益率為負數,整體來看,歷年勞退新制大多數情況下,都是賺錢的。

以去年108年為例,新制勞退基金運用收益計2,670億717萬餘元,收益率為11.45%,勞保局今年3月分配收益到每個帳戶。統計顯示,去年收益分配金額超過1萬元者約641萬戶(占54.4%),超過2萬元者約450萬戶(占38.2%),超過5萬元者約140萬戶(占11.8%),等於近六成勞工帳戶都多出1萬元以上紅利。

此外,勞退條例規定,只要是新、舊制年資都有的勞工,雇主願意將舊制年資先結清,轉入新制帳戶,勞工新制帳戶的錢就會變多,勞工每年分紅就能分更多。若以到去年底資料,同時具有新舊制年資的勞工約56.5萬人,這些勞工可向雇主提出結清要求,但決定權在雇主。

舉例而言,甲勞工2005年在A公司工作十年,月薪5萬元,甲勞工2005年決定轉適用勞退新制,若A公司願意先將甲勞工的十年年資結清(勞退舊制是一年年資2個基數,甲勞工結清退休金是20個基數),也就是100萬元,則甲勞工可以將100萬元轉入勞退新制。

甲勞工從2005年開始轉適用新制,若從當年到現在累計的勞退新制帳戶約有50萬元,則甲勞工新制帳戶目前應該是100萬+50萬,總計150萬元。若以去年勞退新制收益率為11.45%計算,可分紅17.1萬元。但如果舊制退休金未結清轉入,只有50萬元本金,則只能分紅5.7萬元。
 

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本文章經聯合新聞網授權轉載

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